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　　绘制“作战地图”。街道通过制定方案、“地毯式”摸排、信息核对、研究推进等形式，打响“两个覆盖”集中攻坚战，破解新兴领域党建底数不清、情况不明难题。目前，在册“三有”企业”24家、社会组织2家。已建立党组织15家，下派党建指导员11名，夯实新兴领域党建工作基础。聚拢“先锋星火”。街道党工委将发展党员重点向新兴领域聚焦，创新构建“育苗—强基—赋能”全链条培养体系，6名政治素质高、业务能力强的新兴领域群体骨干纳入重点培养名单，成为推动行业发展的红色生力军。坚持“线上资料分享+线下驿站读书会”等形式同步指导开展教育，先后开展党的二十届三中全会精神等宣讲活动11场次，覆盖新就业群体300余人次，促使党建工作与企业经营同步推进。建强“引航灯塔”。街道派驻党建指导员下沉非公党组织，以特色党建品牌创建为抓手，从党员队伍优化提升、党员示范作用发挥、企业发展能量带动等方面开展指导，将党建工作深度融入企业管理全流程，精心培育东世纪建设工程有限公司党支部等党建示范企业4家。在“头雁”的带动下，各企业党支部纷纷探索党建与业务融合的新路径，街道新兴领域形成“群雁齐飞”的良好局面。织密“保障网络”。面对新就业群体规模不断扩大的新形势，街道主动破题，向“新”而行、凝“新”聚力、热“新”服务，积极构建以新业态新就业群体为主的新型领域多元化治理体系，深度依托网格化管理，联动辖区企业、社会组织、志愿者团队等多方力量，全力打造一张“贴心、暖心、用心”的服务网络，推动新就业群体从“治理旁观者”转变为“治理参与者”，激活城市治理新动能。

　　“驿站歇脚”暖人心。街道积极整合辖区共驻共建单位、爱心企业等多方资源，利用闲置房屋场地建设驿站22个、东关劳务市场工会驿站1个，配备了空调、饮水机、微波炉、充电器、应急药箱等设施设备，为新就业群体提供了一个“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的温馨港湾。“技能培训”助成长。街道不仅关注新就业群体的“眼下需求”，更着眼于他们的“长远发展”。为有效拓宽新就业群体职业发展空间，联合多家培训机构，针对新兴领域就业群体开展抖音平台运营、保育员、养老康复照顾等多元化就业创业培训。今年以来，累计培训10余次，覆盖人数超350余人次，有多人考取专业护理资格证书。“关怀慰问”润民心。虢镇街道精心打造新就业群体“四季送暖、月月关怀”服务模式，持续提升幸福感与获得感。各社区创新开展“劳动向‘新’，致敬不凡”“巧手制香囊，端午寄安康”“关爱外卖骑手 情暖腊八节”“饺子飘香迎冬至 共筑和谐邻里情”等传统节日温情传递和“盛夏送清凉” “寒冬送温暖”等特殊气候慰问活动10余场次。定期为新就业群体提供“爱心义剪 每月有约”志愿理发和免费义诊等服务30余场次。“精准服务”解难题。锚定新兴领域“急难愁盼”，协调就近安装美团专项充电桩、普通电瓶车充电桩等，解决“续航”难题。及时对接收集发布岗位招聘信息，扩大就业渠道。以“精准滴灌”式服务为新就业群体排忧解难，协调处理薪资纠纷、劳动保障等急难愁盼事项30余件。